Bu hamleyle LinkedIn, sosyal ağ deneyimini zenginleştirerek kullanıcıların platformda daha fazla zaman geçirmelerini hedefliyor.
LinkedIn çoğunlukla iş ve profesyonel ağ kurma platformu olarak tanınsa da, kullanıcılarına ağ kurmanın ötesinde aktiviteler sunmayı planlıyor. Uygulama araştırmacısı Nima Owji’nin X platformunda paylaştığı ekran görüntüleri, LinkedIn’in üzerinde çalıştığı bazı oyunları gözler önüne serdi ve şirket bu planı TechCrunch’a doğruladı. Çalışanların oyunlardaki skorlarının, çalıştıkları şirketlerin oyun içindeki sıralamalarını etkileyeceği belirtiliyor.
TechCrunch’a göre, LinkedIn’in şu ana kadar üzerinde çalıştığı oyunlar arasında “Queens”, “Inference” ve “Crossclimb” bulunuyor. LinkedIn, bu oyunların daha yeni görüntülerini yayınladı ancak merakla bekleyenler için henüz bir yayın tarihi belirlenmedi. Oyunların tamamının ücretsiz kullanıcılara mı yoksa yalnızca LinkedIn’in ücretli abonelerine mi sunulacağı ise henüz netlik kazanmadı.
LinkedIn, bu hamlesiyle kullanıcı deneyimini zenginleştirmeyi ve insanları platformda daha fazla vakit geçirmeye teşvik etmeyi amaçlıyor. Geleneksel olarak ciddi ve profesyonel bir imaj çizen LinkedIn, bu strateji ile belki de kullanıcıların platforma bakış açısını değiştirmeyi ve daha eğlenceli bir yön kazandırmayı hedefliyor. Oyunlar, aynı zamanda çalışanların ve şirketlerin birbirleriyle farklı bir alanda rekabet etmelerine olanak tanıyarak, profesyonel ağlarını genişletirken eğlenceli bir atmosfer sunmayı vaat ediyor.
Ancak, LinkedIn’in bu yeni yönü, platformun temel amacından sapma olasılığı yüzünden bazı eleştirilere de açık olabilir. Profesyonel ağ kurma ve kariyer gelişimi odaklı bir platformun, kullanıcıların dikkatini dağıtabilecek oyunlar sunması, bazı kullanıcılar tarafından olumlu karşılanmayabilir. Öte yandan, bu strateji aynı zamanda LinkedIn’in sadece iş arayanlar ve iş verenler için değil, aynı zamanda sosyal etkileşim ve eğlence arayanlar için de bir yer olabileceğini gösteriyor.
Bu adım, ayrıca şirketler ve çalışanlar arasında yeni bir rekabet alanı yaratarak, ekip ruhunu ve motivasyonu artırabilir. Çalışanların oyunlardaki başarılarının, çalıştıkları şirketlerin sıralamasını etkilemesi, şirket içindeki dayanışmayı ve takım çalışmasını teşvik eden bir unsur olabilir. Bu da, LinkedIn’in sadece profesyonel ağları genişletme ve iş fırsatları yaratma platformu olmanın ötesinde, ekipler arası bağları güçlendiren ve iş yerindeki motivasyonu artıran bir rol üstlenebileceğini gösteriyor.
LinkedIn’in bu yeni oyun tabanlı yaklaşımı, platformun geleceği için nasıl bir yol izleyeceğini göstermesi açısından önem taşıyor. Oyunların başarısı, LinkedIn’in kullanıcılarına sunduğu hizmetlerin çeşitliliğini artırma ve platformu daha kapsayıcı bir hale getirme konusundaki çabalarını yansıtacak. Sonuç olarak, bu yenilik, LinkedIn’in sadece iş ve profesyonellikle sınırlı kalmayıp, kullanıcıların ihtiyaç ve beklentilerine daha geniş bir perspektiften yanıt verme yolunda ilerlediğini gösteriyor.
